FORMATION



Réalisation d’actions de formation ciblées sur les besoins et les objectifs de l’entreprise

  • Budget de formation, enregistrement des besoins de formation, gestion et suivi des coûts
  • Gestion et suivi du DIF gestion de la formation professionnelle
  • Gestion du DIF (mise en place, information des salariés).
  • Etat et déclaration FPC 2483 et 2386
Formation SUR MESURE

Nous élaborons d’un commun accord des programmes de formation personnalisés à partir de vos besoins Recruter ses collaborateurs Accueillir et intégrer ses nouveaux collaborateurs dans l’entreprise Gérer l’embauche d’un salarié ; Connaître les fondamentaux du droit du travail : contrat de travail, bulletin de paie, rupture de contrat, congés, maladie, DIF, cotisations sociales… Manager ses équipes ; Animer et motiver son équipe ; Savoir déléguer et responsabiliser ; Prévoir et gérer les conflits ; Etablir ses tableaux de bord sociaux.