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Et si...
1 Gestion du personnel : vous êtes confrontés à des problèmes d'absentéisme, de
recrutement, de turn-over, vous hésitez à vous séparer d'un collaborateur ?
2 Formation : utilisez vous votre budget formation ?
3 Prud'hommes : vous avez un contentieux en cours ou vous
avez déjà eu à régler des dommages et intérêts importants ?
4 Bulletins de paie : vous y passez trop de temps, vos collaborateurs
vous interrogent souvent sur leur contenu, il y a trop d'erreurs ?
5 Urssaf : vous avez déjà été contrôlé ? vous craignez de l'être ?
Si vous vous sentez concernés par ces simples questions
Si vous souhaitez distribuer chaque mois des paies justes, être conseillés 6 jours sur 7 sur la gestion de votre personnel dans le respect du droit et des obligations,
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Premier élément de motivation des salariés, la Paie est le premier poste à risques pour les entreprises (contrôle Urssaf, prud'hommes...)
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