ASSISTANCE GESTION
NOS SOLUTIONS
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
La gestion admnistrative du personnel comporte des actions primordiales dans le fonctionnement de l’entreprise.
Etablir le bon contrat de travail, respecter les obligations légales dans la forme et dans le fond des contrats (durée maximale pour les CDD, clause de période d’essai, de confidentialité, de rémunération...)
S’assurer d’avoir respecté les obligations d’affichage légal, mettre en place un accord d’intéressement dans le cadre de la loi TEPA2.
Ne pas attendre la répétition d’une problématique avec un salarié pour réagir, mais prendre les bonnes décisions au bon moment et ce dans le respect des règles du nouveau code du travail.
Nous conseillons et assistons nos clients dans leurs dossiers conflictuels (sanctions, prud’hommes, transactions, ruptures conventionnelles...).
Nous vous proposons un abonnement en fonction du nombre de salariés inscrits dans vos registres du personnel.
Contactez-nous et précisez-nous vos besoins, nous adapterons notre proposition.
