Formation
Etat des besoins de formation, établissement du plan de développement des compétences...
Notre valeur ajoutée c’est de vous assister dans le respect de la législation sociale, en vous aidant à cerner et mettre en place des règles sociales complexes et en perpétuelle évolution.
Après une étude conjointe de vos problématiques, nous vous préconisons des solutions concrètes et adaptées à vos besoins.
Nous pouvons vous accompagner sur de nombreux points.
Etat des besoins de formation, établissement du plan de développement des compétences...
Sanctions, ruptures du contrat de travail, négociations transactions, ruptures conventionnelles...
Organisation des élections, préparation des réunions CSE,organisation des Négociations Annuelles Obligatoires...
Aide au recrutement et à l'embauche, rédaction des contrats de travail - si option paie - intégration et fidélisation du salarié...
Règlement Intérieur, Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) ...